Umowa o pracę / 2026
Kalkulator kosztu pracodawcy 2026
Firma płaci więcej niż pensję brutto, bo dochodzą jej składki. Wpisz kwotę, a zobaczysz, ile pracownik kosztuje łącznie i z czego to się bierze.
Tyle firma płaci za pracownika
pensja bruttoskładki i fundusze pracodawcy
| Składnik | Stawka | Kwota |
|---|---|---|
| Razem koszt miesięczny |
Wynik możesz zapisać jako PDF albo wydrukować.
Za co płaci firma
Na umowie o pracę firma płaci pensję brutto i do tego swoją część składek: emerytalnej, rentowej i wypadkowej. Dochodzą jeszcze Fundusz Pracy z Funduszem Solidarnościowym i FGŚP. Jeśli pracownik jest w PPK, firma dopłaca też do PPK.
Kalkulator liczy tylko to, co jest na liście płac. Sprzęt, benefity, szkolenia i rekrutację trzeba doliczyć osobno.
Założenia i źródła
- Emerytalne 9,76%, rentowe 6,50%, wypadkowe od 0,67% do 3,33% (domyślnie 1,67%).
- Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy 2,45%, FGŚP 0,10%; PPK pracodawcy 1,5%.
- Fundusz Pracy nie jest płacony, gdy pensja jest niższa od minimalnej. Minimalne wynagrodzenie 2026: 4806 zł (rozporządzenie Rady Ministrów, Dz.U. 2025 poz. 1242).
- Roczny limit podstawy składek emerytalnej i rentowej (30-krotność) na 2026: 282 600 zł (obwieszczenie MRPiPS, M.P. 2025 poz. 1206).
- Stawki składek: ZUS.
- Stawki sprawdzone: 2 listopada 2026.