W tym artykule

Żeby na B2B mieć tyle samo na rękę co z 10 000 zł brutto na etacie, trzeba fakturować ok. 12 640 zł miesięcznie bez VAT. Różnica bierze się z ZUS, podatku i tego, że na B2B nikt nie płaci za urlop. B2B zaczyna się opłacać dopiero wtedy, gdy stawka jest wyraźnie wyższa niż ta kwota.

Spis treści
  1. Ile fakturować zamiast etatu
  2. Policz dla swojej pensji
  3. Co tracisz na B2B
  4. Kiedy B2B się opłaca

W skrócie

  • 10 000 zł brutto na etacie to ok. 7147 zł na rękę. Tyle samo na B2B da faktura na ok. 12 640 zł + VAT.
  • Na B2B płacisz sam ZUS, składkę zdrowotną i podatek, a za urlop i święta nie masz faktury.
  • Na B2B odkładasz mniej na emeryturę: ok. 1103 zł miesięcznie zamiast 1952 zł na etacie.
  • Swoją kwotę policzysz w kalkulatorze B2B vs umowa o pracę.

Ile fakturować zamiast etatu

W tabeli jest pensja brutto na etacie, kwota na rękę i stawka B2B bez VAT, która daje średnio tyle samo na rękę. Przyjmujemy ryczałt 12%, pełny ZUS z chorobowym, 300 zł kosztów firmy i 28 dni wolnych w roku bez faktury.

Etat bruttoNa rękęB2B bez VAT
6000 zł4420 zł9170 zł
8000 zł5784 zł10 900 zł
10 000 zł7147 zł12 640 zł
12 000 zł8489 zł14 340 zł
15 000 zł10 017 zł16 290 zł
20 000 zł12 562 zł19 530 zł

Stawki podatku i ZUS na 2026 rok. Średnio na miesiąc w roku.

Policz dla swojej pensji

Ile fakturować na B2B zamiast etatu?

zł

Etat na rękę

7147 zł

Faktura na B2B

12 640 zł + VAT

Tyle trzeba fakturować co miesiąc, żeby na rękę zostało średnio tyle samo. Ryczałt 12%, pełny ZUS z chorobowym, 300 zł kosztów, 28 dni wolnych bez faktury.

Zmień ustawienia w kalkulatorze →

Co tracisz na B2B

  • Płatny urlop i święta. Na etacie dostajesz pensję także za 20 albo 26 dni urlopu i za święta. Na B2B za dni bez pracy zwykle nie ma faktury, chyba że zapiszesz płatną przerwę w umowie.
  • L4. Na etacie dostajesz 80% pensji. Na B2B zasiłek liczy się od podstawy ZUS. Przy pełnym ZUS to ok. 3902 zł miesięcznie, a na etacie z 10 000 zł brutto ok. 6903 zł.
  • Emerytura. Na etacie składka emerytalna rośnie razem z pensją. Na B2B płacisz stałą składkę od 5652 zł, więc odkładasz mniej.
  • Ochrona z Kodeksu pracy. Na B2B nie ma okresu wypowiedzenia z ustawy ani limitów czasu pracy. Wszystko zależy od tego, co wpiszecie do umowy.

Kiedy B2B się opłaca

B2B opłaca się, gdy stawka jest wyraźnie wyższa niż kwota z tabeli, bo ta różnica musi pokryć urlop, L4 i niższą emeryturę. Częściej opłaca się przy wyższych zarobkach i gdy masz koszty, które możesz wrzucić w firmę.

Firmy często proponują na B2B kwotę równą pensji brutto z etatu. Wtedy zwykle wychodzi więcej na rękę, ale tracisz płatny urlop i L4. Dlatego przy rozmowie o stawce warto policzyć obie wersje. Pomoże w tym kalkulator B2B vs umowa o pracę, a tu sprawdzisz, ile kosztujesz firmę na etacie.

Najczęstsze pytania

Od jakiej kwoty opłaca się B2B?

Gdy stawka na fakturze jest wyższa niż kwota, która daje tyle samo na rękę co etat. Dla pensji 10 000 zł brutto ta granica to ok. 12 640 zł bez VAT miesięcznie. Liczy się też to, czy chcesz płatny urlop i L4.

Ile to jest 15 000 zł brutto na B2B?

Żeby mieć tyle samo na rękę co z 15 000 zł brutto na etacie, trzeba fakturować ok. 16 290 zł bez VAT miesięcznie.

Czy na B2B dostanę pieniądze na L4?

Tylko jeśli płacisz dobrowolną składkę chorobową. Zasiłek liczy się wtedy od podstawy ZUS, a nie od Twoich zarobków, więc zwykle jest dużo niższy niż na etacie.

Co wybrać: ryczałt czy podatek liniowy?

To zależy od branży i kosztów firmy. W IT wiele osób wybiera ryczałt 12%. W kalkulatorze możesz porównać ryczałt, podatek liniowy i skalę podatkową dla swojej stawki.

Porównaj B2B i etat dla swojej pensji

Zmień formę podatku, ZUS, koszty i dni wolne. Kalkulator pokaże różnicę na rękę.

Otwórz kalkulator B2B

Źródła