widełkipłacowe

B2B czy etat

Kalkulator B2B vs umowa o pracę 2026

Wpisz pensję z etatu, brutto albo na rękę. Zobaczysz, ile trzeba fakturować na B2B, żeby zostało Ci tyle samo na rękę.

Stawki na 2026 rok, sprawdzone 2 listopada 2026. Źródła

Jaką kwotę pensji znasz?
zł

Kwota z umowy, przed podatkiem i składkami.

zł

Kwota z faktury za miesiąc, bez VAT. To nie jest kwota na rękę.

Ustawienia · ryczałt 12% · pełny ZUS z chorobowym · koszty 300 zł · 28 dni bez faktury

B2B

Liczymy tak, jakby ten ZUS był przez cały rok.

zł

Np. księgowość, sprzęt, telefon.

dni

20 dni urlopu i 8 świąt w tygodniu. Wpisz 0, jeśli firma płaci Ci za wolne.

Umowa o pracę

Stawka B2B, przy której zarobisz tyle samo

16 290 zł + VAT / mies.

Na etacie z 15 000 zł brutto masz na rękę średnio 10 017 zł. Na B2B tyle samo da Ci faktura na 16 290 zł bez VAT.

Etat na rękę

10 017 zł

średnio / mies.

B2B na rękę

10 017 zł

średnio / mies.

Masz konkretną ofertę B2B? Wpisz ją wyżej, a pokażemy, co daje więcej na rękę.

Dwie kwoty do rozmowy o stawce

Tyle samo na rękę

16 290 zł

bez VAT / mies.

Koszt etatu dla firmy

18 072 zł

pensja i składki firmy

Pierwsza kwota to Twoje minimum. Druga to tyle, ile firma wydaje dziś na Twój etat. O stawkę pomiędzy nimi możesz rozmawiać.

Dokąd idą pieniądze średnio / mies.

EtatB2B

Pełny koszt pracodawcy →

Co dostajesz na etacie, a co na B2B

Płatny urlop

Etat: 20 lub 26 dni w roku.

B2B: tylko jeśli macie to w umowie. Za dni wolne nie wystawiasz faktury.

Święta

Etat: 10 płatnych dni wolnych w 2026 r. (8 świąt w tygodniu i 2 dni za święta w sobotę).

B2B: za święta zwykle nie fakturujesz.

L4

Etat: 80% pensji, 10 355 zł brutto miesięcznie.

B2B: ok. 3902 zł miesięcznie, jeśli płacisz chorobowe od 90 dni.

Składka na emeryturę

Etat: 2928 zł miesięcznie.

B2B: 1103 zł miesięcznie.

Ochrona

Etat: Kodeks pracy: okres wypowiedzenia, nadgodziny, ochrona przed zwolnieniem.

B2B: tylko to, co zapiszesz w umowie.

Jaka stawka B2B da tyle samo co etat

Średnie miesięczne kwoty w 2026 r. Etat: koszty 250 zł, bez PPK i ulg. B2B: pełny ZUS z chorobowym, koszty firmy 300 zł, 28 dni w roku bez faktury.

Etat bruttoNa rękęStawka B2B bez VATryczałt 12%
8000 zł5784 zł10 900 zł
10 000 zł7147 zł12 640 zł
12 000 zł8489 zł14 340 zł
15 000 zł10 017 zł16 290 zł
20 000 zł12 562 zł19 530 zł
25 000 zł15 204 zł22 890 zł
30 000 zł18 082 zł26 560 zł

Kliknij kwotę, żeby przeliczyć ją w kalkulatorze. Ile etat kosztuje firmę, policzysz w kalkulatorze kosztu pracodawcy.

Ryczałt, liniowy czy skala

  • Ryczałt: podatek od przychodu (12% dla większości usług IT, dla części usług 8,5%, 14% lub 15%). Kosztów nie odliczasz. Składka zdrowotna jest stała w progu przychodu: do 60 000 zł, do 300 000 zł i wyżej. Połowę zapłaconej składki zdrowotnej odliczasz od przychodu.
  • Liniowy 19%: podatek od dochodu (przychód minus koszty i ZUS). Zdrowotna 4,9% dochodu, część odliczysz (do 14 100 zł rocznie). Opłaca się przy wysokich kosztach.
  • Skala 12% / 32%: kwota wolna 30 000 zł, próg 120 000 zł dochodu. Zdrowotna 9% dochodu, bez odliczenia. Opłaca się przy niższych dochodach albo przy ulgach, np. na dzieci.

Przy stawce 15 000 zł bez VAT i domyślnych ustawieniach na rękę zostaje średnio: ryczałt 12% 9008 zł, liniowy 8600 zł, skala 8887 zł.

Przechodzisz na B2B u tego samego pracodawcy?

Jeśli na B2B robisz dla obecnego lub byłego pracodawcy to samo, co na etacie w tym samym lub poprzednim roku, nie skorzystasz z ryczałtu, podatku liniowego ani ulgi na start i preferencyjnego ZUS. Zostaje skala podatkowa i pełny ZUS. Przed zmianą umowy porozmawiaj z księgowym.

Najczęstsze pytania

Ile trzeba zarabiać na B2B, żeby wyszło tyle samo co na etacie?

Przy 15 000 zł brutto na etacie zostaje średnio 10 017 zł na rękę miesięcznie. Tyle samo na B2B daje stawka około 16 290 zł bez VAT miesięcznie (ryczałt 12%, pełny ZUS z chorobowym, koszty firmy 300 zł, 28 dni w roku bez faktury). Próg zależy od formy opodatkowania, ZUS i liczby dni wolnych, dlatego kalkulator liczy go dla Twoich ustawień.

Czy kwota netto na fakturze to kwota na rękę?

Nie. Netto na fakturze to kwota bez VAT. Z niej płacisz podatek dochodowy, składki ZUS, składkę zdrowotną i koszty firmy. Dopiero to, co zostaje, porównujesz z pensją na rękę z etatu.

Czy na B2B przysługuje płatny urlop?

Nie z automatu. Płatne dni wolne masz tylko wtedy, gdy są w umowie. Dlatego kalkulator domyślnie zakłada 28 dni w roku bez faktury: 20 dni urlopu i 8 świąt wypadających w dni robocze 2026 r.

Ryczałt czy podatek liniowy?

Przy niskich kosztach firmy ryczałt zwykle zostawia więcej na rękę, bo podatek liczysz od przychodu po odjęciu składek, a składka zdrowotna jest stała w danym progu przychodu. Liniowy 19% opłaca się przy wyższych kosztach. Stawkę ryczałtu dla swojego kodu PKWiU sprawdź z księgowym.

Ile wynosi ZUS na B2B w 2026 roku?

Pełny ZUS to 1927 zł miesięcznie z dobrowolnym chorobowym (1788 zł bez niego), od podstawy 5652 zł. Preferencyjny ZUS w miesiącach 7–30 działalności to 456 zł z chorobowym. Do tego dochodzi składka zdrowotna zależna od formy opodatkowania.

Warto przeczytać

Założenia i źródła

  • Minimalne wynagrodzenie 2026: 4806 zł (Dz.U. 2025 poz. 1242). Preferencyjny ZUS od 30% tej kwoty: 1441,80 zł.
  • Prognozowane przeciętne wynagrodzenie 2026: 9420 zł i 30-krotność 282 600 zł (M.P. 2025 poz. 1206). Pełny ZUS od 60%: 5652 zł.
  • Składki pracownika: emerytalna 9,76%, rentowa 1,5%, chorobowa 2,45%, zdrowotna 9%. Pracodawcy: emerytalna 9,76%, rentowa 6,5%, wypadkowa 1,67%, FP i FS 2,45%, FGŚP 0,1% (ZUS).
  • Składki przedsiębiorcy: emerytalna 19,52%, rentowa 8%, chorobowa 2,45%, wypadkowa 1,67%, FP 2,45% (bez FP przy preferencyjnym ZUS).
  • Składka zdrowotna przedsiębiorcy 2026: skala 9%, liniowy 4,9%, minimum 432,54 zł (9% płacy minimalnej, od lutego; styczeń 314,96 zł, czego nie uwzględniamy). Ryczałt: 498,35 / 830,58 / 1495,04 zł od przeciętnego wynagrodzenia w IV kw. 2025 r. (9228,64 zł, GUS). Limit odliczenia na liniowym: 14 100 zł.
  • PIT: skala 12% / 32%, próg 120 000 zł, kwota zmniejszająca podatek 3600 zł rocznie; liniowy 19%; koszty uzyskania przychodu na etacie 250 / 300 zł (ustawa o PIT, ISAP).
  • Czas pracy 2026: 261 dni od poniedziałku do piątku, 8 świąt w te dni, 251 dni pracy na etacie.
  • Wynik to średni miesiąc w roku przy stałej kwocie. Nie uwzględniamy IP Box, ulgi dla młodych, ulgi na dzieci, wspólnego rozliczenia, autorskich kosztów ani wakacji składkowych. To szacunek, nie porada podatkowa.
  • Stawki sprawdzone: 2 listopada 2026.